Leitlinie

Weiterhin bieten wir denjenigen, welche sich auch beruflich neuen Herausforderungen stellen möchten und sich weiterbilden wollen, generelle sowie speziell finanzielle Hilfe beim individuellen Werdegang.

Wir unterstützen Studiengänge und Weiterbildungen, um uns als Team auch fachlich für zukünftige Aufgaben zu rüsten und Verantwortung so aufzuteilen, wie es von den Mitarbeitern*innen selbst gewünscht wird. Selbstverständlich gibt es in der Beratungstätigkeit und auch außerhalb davon so manche Herausforderungen und so sind wir bestrebt zu jeder Zeit allen Mitarbeiter*innen in diesen schwierigen Lebenslagen zu helfen und unsere bestmögliche Unterstützung zu leisten. Mitarbeiter*innen finden immer ein offenes Ohr für Anregungen und Verbesserungsvorschläge jeglicher Art.

Die Gesundheit und Motivation aller Mitarbeiter*innen ist schließlich das Wichtigste, denn zusammen sind wir stark, wenn füreinander eingestanden wird und wir uns offen gegenüber Innovationen zeigen. Regelmäßiger geschäftlicher sowie sozialer Austausch kann sowohl an unseren Standorten und in Projekten als auch digital stattfinden.

Als ergänzende soziale Leistungen bieten wir u.a. Zusatzkrankenversicherung und Jobrad.